您的位置
跳高高网站下载>cq9游戏跳高高网址>澳门美高梅4688.com - 券商工资单:有人年薪七八百万 有人停了午餐补贴

澳门美高梅4688.com - 券商工资单:有人年薪七八百万 有人停了午餐补贴

澳门美高梅4688.com - 券商工资单:有人年薪七八百万 有人停了午餐补贴

澳门美高梅4688.com,“高大上”的券商工资单:有人年薪七八百万,有人停了午餐补贴

在多数人的心目中,金融圈大概是“年薪百万”人群最多的地方,证券公司更是寄托了普通人对于“灯红酒绿”的各种想象。

作为一名金融圈“擦边”人士,中证君从上市券商2017年年报中“挖掘”出了券商高管们去年的工资单——

31家上市券商(含H股上市的中金公司)高管的薪酬情况统计显示,2017年共有308位券商大佬领到了百万年薪。

其中,西部证券总经理何方以786.10万元的税前年薪,成为2017年券商最高年薪获得者;国金证券副总裁姜文国排名第二,税前年薪为772.82万元;第三名则是华泰证券经纪业务总部总经理孟庆林,税前年薪为762.7万元。

24人年薪超500万元 

东方财富Choice数据显示,2017年共有13家券商的24名高管人士税前年薪超过500万元。其中,华西证券上榜人数最多,包括董事长蔡秋全在内的4名高管上榜,其次是太平洋证券和国金证券,各有3位高管上榜;海通证券、中信证券、广发证券、华泰证券各有2名高管上榜。

执行董事薪酬较高

数据显示,大部分券商高管2017年的年薪在400万元以下。具体来看,担任执行董事、总经理/副总经理、总裁/副总裁、董事会秘书等职位的高管年薪相对较高。在年薪超500万元的24位高管中,共有执行董事7位、总经理5位、董事长4位、副总裁3位、董事会秘书3位、副总经理2位、总经理助理2位、总裁和常务副总裁各1位(职位有重合)。

分不同职位来看,在总经理/副总经理中,年薪最高的是西部证券何方786.10万元,同时也是去年券商高管年薪冠军;在总裁/副总裁中,国金证券副总裁姜文国年薪最高为772.82万元;执行董事中,年薪最高的是身兼总经理一职的中信证券杨明辉,为690.6万元;大平洋董秘兼副总经理唐卫华则凭借581.41万元的年薪成为董事会秘书中的冠军。

相比之下,券商董事长们的年薪相对较低,其中最高的是中信证券董事长兼执行董事张佑君,年薪为553.18万元。

前三高管平均年薪:国金最高 

据wind数据统计,2017年,国金证券收入前三高管的平均年薪最高,为605.40万元;紧跟其后的是太平洋证券的591.76万元以及中信证券的552.10万元;除此之外,华西证券和海通证券收入前三高管的平均年薪也均超过了500万元,分别为510.54万元和510.44万元。

千万年薪不再

对比2016年数据,2017年券商高管中已无人再拿到千万年薪。 

东方财富Choice数据显示,2016年券商高管年薪前三甲均超过了1000万元,其中,海通证券总经理助理林涌以1549.40万元轻松夺冠,足足领先第二位352.15万元;其次是中信证券原执行董事殷可当年年薪1197.25元;以及方正证券首席风险官陈飞1003.97万元。

高管年薪普降

2017年券商高管年薪呈现普遍下降趋势。不光1000万元以上的高管年薪不再出现,800万元至1000万元区间的高管年薪也已出现断层;在500万元至800万元区间,入围的券商高管更是从36人减少到了24人。

在年薪400万元以下区间,高管人数明显增加:年薪在300万元至400万元之间的券商高管从47人增加到了72人;200万元至300万元之间的增加3人;而在100万元至200万元区间,券商高管人数则从70人增加到了104人。

降薪或因受业绩拖累

中国证券业协会统计数据显示,今年一季度,131家证券公司合计实现营业收入659.64亿元,较上年同期下降7.22%,重要的是包括经纪、投行、资管等六大主要营业收入都出现滑坡。2017年,我国证券业实现营业收入3113.28亿元、净利润1129.95亿元,同比分别下降5.08%和8.47%。很显然,业界行情的波动使得券商高管去年收入也普遍打了折扣。

由于整体收入下滑,证券公司职工薪酬继续下滑,甚至已经有公司决定停止发放通讯补贴、午餐补贴、电脑补贴。

有业内人士指出,券商是有名的“看天吃饭”,去年券商行业薪酬普遍下滑,主要是受到市场状况不佳的拖累。上一次行业丰年还是2015年,按照行业规律,今后一旦再次遇上牛市,券商业绩必将大幅增长,高管年薪也会随之再攀新高。

高管与普通员工收入差距大,在券商行业中表现尤为明显。“公司营收和股东意愿,决定了员工总共能分到多大的薪酬蛋糕,而职位级别和工作绩效则决定了你能在这个蛋糕中分走多大的一块。” 深圳某资深券商人士表示,按照行业惯例,券商基本遵从着“20%的人拿80%的收入”的定律,不论是不同部门之间,还是同一部门员工之间都是如此。

“一般来说,部门负责人级别可以拿到百万年薪,而刚入职的新人可能只有几千元月薪。”一位前中型券商人士告诉记者。